个人简介
 教育经历2019-09~2024-06,华南理工大学,企业管理,博士(硕博连读)2015-09~2019-06,西南大学,人力资源管理,学士招生信息学术型硕士研究生(包含推免生):对战略人才管理、新技术在企业人力资源实践中应用等研究领域感兴趣,致力于将企业管理实践与管理学理论研究相结合的同学,欢迎邮件联系。工作经历
 社会、学会及学术兼职《管理世界》匿名审稿人《中国人力资源开发》匿名审稿人《心理科学进展》匿名审稿人《管理现代化》匿名审稿人《财经论丛》匿名审稿人Journal of Business Ethics 匿名审稿人Personnel Review 匿名审稿人Asia Pacific Journal of Human Resources 匿名审稿人Acta Psychologica 匿名审稿人中国管理研究(IACMR)会员研究领域战略人才管理、数智化人力资源实践与组织行为开授课程《人力资源管理》(本科生)《Organizational Behavior Research》(学术型硕士研究生)科研项目2026.01-2028.12,主持,国家自然科学基金青年项目(C类)2026.01-2029.12,参与,国家自然科学基金面上项目论文出版专著和教材专利获奖、荣誉称号研究成果 |