个人简介王红丽,女,同济大学和荷兰阿姆斯特自由大学联合培养管理学博士,现为华南理工大学工商管理学院三级教授、博士生导师,管理学系副系主任。入选国家高层次人才(2021),华南理工大学精英学者。中央党校宣传思想文化高层次人才研修班(2024.11.15-2024.12.5)。兼任广东省人才开发研究会理事、欧美同学会理事、广州市重大行政决策论证专家、广东省社科评审专家。 教育经历招生信息
欢迎本领域组织行为与人力资源、跨领域计算机与数学等方向的学生,选报我的博士后、博士生! 工作经历
社会、学会及学术兼职研究领域开授课程科研项目主持国家自然基金项目(面上 3 项、青年 1 项、获得面上基金结项优秀)、国家社科基金重点(子课题负责人,2024)、教育部哲学社会科学重大课题攻关项目(子课题负责人,2018)、教育部人文社科项目(1 项)、广东省自然科学基金项目(4 项)、广东省软科学项目(3 项)、广州市社会科学基金、智库项目、教育部中央高校青年拔尖人才团队,以及广州市委市政府重大项目、东莞“制造美学”社科项目等课题 30 余项。其中受广州市工商局委托项目荣获“广州市创新奖”、“我为广州做贡献奖”。 先后以第一作者身份(绝大多数)在国内外重要期刊 Human Resource Management(FT50)、International Journal of Human Resource Management、International Journal of Human–Computer Interaction、International Journal of Hospitality Management、Group Decision and Negotiation、Journal of mangerial psychology、Journal of safety research、管理世界(2篇)、南开管理评论(3篇)、心理学报、管理科学学报、系统工程理论与实践发表学术论文50余篇,其中 6 篇获人大复印转载。出版论著 2 部。荣获全国百篇优秀管理案例,全国管理案例教学精品课程奖。2021年管理世界质性论坛会议优秀论文、2025年管理世界“自主知识产权”会议优秀论文。 科研成果先后获得广东省哲学社会科学成果二等奖(作者排名第一)、三等奖(作者排名第一),教学成果获得广东省高校教学成果奖二等奖(作者排名第一)。 论文出版专著和教材专利获奖、荣誉称号软著 |