头像

张峰

副教授

办公电话：

电子邮箱： zhangfeng@scut.edu.cn

所属单位： 工商管理学院（创业教育学院）

办公地址：

研究方向：

  • 个人简介
  • 教育经历
  • 招生信息
  • 工作经历
  • 社会、学会及学术兼职
  • 研究领域
  • 开授课程
  • 科研项目
  • 论文
  • 出版专著和教材
  • 专利
  • 获奖、荣誉称号
  • 研究成果

个人简介

张峰，江苏淮安人，华南理工大学工商管理学院教授，博士生导师，西安交通大学博士。曾于香港浸会大学访学。主要研究方向为企业创新管理、数智化管理、绿色创新。主持10余项国家级及省部级科研项目，包括3项国家自然科学基金项目、博士后基金特别资助项目等，参编著作《产业崛起：兴业扶产实践与创新》1 部；以一作或通讯作者在南开管理评论、科研管理、Journal of Product Innovation Management、Technovation、IEEE Transactions on Engineering Management、Technological Forecast and Social Change等国内外知名期刊发表论文40余篇，ESI高被引2篇。决策咨询成果获得中央相关部门采纳。曾获广东社会科学学术年会优秀论文二等奖、第二十一届中国技术管理学术年会优秀论文奖、Emerald Literati Highly Commended Paper、陕西省科学技术奖三等奖等荣誉。

教育经历

  • 2010-09~2016-12, 西安交通大学, 工商管理, 博士

  • 2006-09~2010-06, 苏州大学, 建筑环境与设备工程, 学士


招生信息

工作经历

社会、学会及学术兼职

学术任职包括：

  • 国际知名学会AOM、IACMR 会员；

  • 《Sustainability》期刊编委；

  • 担任南开管理评论、Research Policy、Journal of Product Innovation Management、Technovation等期刊审稿人。

研究领域

开授课程

本科生：

  1. 宏观经济学

  2. 创新与创业

研究生：

  1. 研究方法论

  2. 技术创新与创业

  3. 技术战略管理

  4. 管理研究方法（1）

  5. 管理经济学

  6. 工程经济学I

科研项目

  1. 国家自然科学基金面上项目，2026/01–2029/12（主持）

  2. 国家自然科学基金面上项目，2022/01–2025/12（主持）

  3. 国家自然科学基金青年项目，2018/01–2020/12（主持）

  4. 广东省自然科学基金面上项目，2024/01-2026/12（主持）

  5. 广东省自然科学基金面上项目，2021/10-2024/09（主持）

  6. 广东省哲学社科规划面上项目，2022/10-2024/09（主持）

  7. 广州市哲学社会科学发展“十四五”规划面上项目，2022/05–2024/05（主持）

  8. 广东省自然科学基金面上项目，2019/10-2022/09（主持）

  9. 中国博士后基金面上项目，2017/01–2018/12（主持）

  10. 中国博士后基金特别资助项目，2018/01–2019/1（主持）

  11. 广州市哲学社会科学发展“十三五”规划青年项目，2018/03–2020/03（主持）

  12. 中央高校基本科研业务费面上项目，2025/01-2026/12（主持）

  13. 中央高校基本科研业务费重点项目，2023/01-2024/12（主持）

  14. 中央高校基本科研业务费（社科类），2018/08-2020/08（主持）

  15. 国家自然科学基金面上项目，2013/01–2016/12（主要参与）

  16. 国家自然科学基金面上项目，2016/01–2019/12（参与）

论文

出版专著和教材

  • 产业崛起：兴业扶产实践与创新,华南理工大学出版社,2020-10-01

专利

获奖、荣誉称号

研究成果

  数字化与创新：

  1. 组织忘却如何驱动中小制造企业数字化转型？——CEO情绪和能力特质的调节效应研究. 管理评论. 2025. (录用).

  2. Leveraging cognitive conflict and organizational unlearning for digital mastery in SMEs: Insights from upper echelons. IEEE Transactions on Engineering Management, 2024, 71, 14214-14227.(SSCI, Q1)

  3. Digital technology-driven business model innovation: The roles of strategic flexibility and institutional forces. Technological Forecast and Social Change, 2023, 194, 122726. (SSCI, Q1, ESI高引)

  4. Social media strategic capability, organizational unlearning, and disruptive innovation of SMEs: The moderating roles of TMT heterogeneity and environmental dynamism. Journal of Business Research, 2021, 133, 183-193. (SSCI, Q1)

  5. Promoting business model innovation through social media strategic capability: A moderated mediation model. European Management Journal, 2021, 40(1), 56-66. (SSCI, Q1)

  战略与创新：

  1. Roles of relationships between large shareholders and managers in radical innovation: A stewardship theory perspective. Journal of Product Innovation Management, 2018, 35(1), 88–105. (SCI/SSCI, Q1, 创新研究领域国际最佳期刊之一)

  2. Moving from reverse engineering to disruptive innovation in emerging markets: The importance of knowledge creation. Technovation, 2023, 125, 102791.(SSCI, Q1)

  3. Does bricolage serve as a path to disruptive innovation for SMEs in dynamic environments? The contradictory roles of managerial ties. Industrial Marketing Management, 2025, 125, 386-399.(SSCI, Q1)

  4. How competitive intensity drives firms to speed up new product development? The mediating effect of knowledge integration and the moderating effect of market orientation. R&D Management, 2024, 54(3), 664-681.(SSCI, Q1)

  5. Organizational unlearning, knowledge generation strategies, and radical innovation performance: Evidence from a transitional economy. European Journal of Marketing, 2022, 56(1), 133-158. (SSCI, Q2)

  6. Does geographic distance benefit or harm cooperative NPD creativity? A contingency model. R&D Management, 2022, 52 (5), 877-892. (SSCI, Q1)

  7. Competitive intensity and new product development outcomes: The roles of knowledge integration and organizational unlearning. Journal of Business Research, 2022, 139, 121-133. (SSCI, Q1)

  8. Interfirm coopetition, interfirm knowledge creation, and collaborative innovation performance: The moderating roles of environmental competitiveness and dysfunctional competition. Industrial Marketing Management, 2021, 99: 123-135. (SSCI, Q1)

  9. Geographic search, potential absorptive capacity, and radical innovation: The moderating role of collaborative network. European Journal of Innovation Management, 2021, 25(2), 479-500. (SSCI, Q2)

  10. The role of task conflict in cooperative innovation projects: An organizational learning theory perspective. International Journal of Project Management. 2021, 39(3), 236-248. (SSCI, Q1)

  11. Managing technology transfer between coopetitive firms: the roles of coopetition, asset specificity and justice. Journal of Business and Industrial Marketing, 2021, 36(5), 765-781. (SSCI, Q3)

  12. Firm collaborative capability and new product development performance: the mediating role of heterogeneous knowledge acquisition. International Journal of Emerging Markets, 2021, 16(8), 1502-1524. (SSCI, Q2)

  13. Shareholder involvement and firm innovation performance: Empirical evidence from Chinese firms. Chinese Management Studies, 2020, 14(3), 833-855. (SSCI, Q4)

  14. How do knowledge characteristics affect firms' knowledge sharing intention in inter-organization cooperation? An empirical study. Journal of Business Research, 2020, 115, 48-60. (SSCI, Q1)

  15. Antecedents and consequence of organizational unlearning: Evidence from China. Industrial Marketing Management, 2020, 84, 261-270. (SSCI, Q1, equally contribution)

  16. Large shareholder–manager social capital and firms’ radical innovation: Empirical evidence from Chinese firms. Innovation: Organization & Management, 2020, 22(4), 377-398. (SSCI, Q4)

  17. How entrepreneurial learning impacts one’s intention towards entrepreneurship: A planned behavior approach. Chinese Management Studies, 2019, 13(1), 146-170. (SSCI, Q4)

  18. 逆向工程、知识创造与企业突破性创新——基于制度环境的调节效应研究. 科学学与科学技术管理.2024, 45(12), 1-14.(CSSCI)

  19. 动态资源管理视角下企业合作能力对创新绩效的影响——环境动态性的调节效应.华南理工大学学报(社会科学版),2023,25(01):78-90.

  20. 不同理论视角下组织间合作创新的对比分析.西安交通大学学报(社科版), 2019, 39(2), 51-58. (CSSCI)

  21. 股东积极主义视角下大股东参与行为对企业创新绩效的影响——风险承担的中介作用. 南开管理评论, 2016,19(4):4–12. (CSSCI)

  22. 企业内部信任与经理人创新动力和能力关系研究. 科研管理, 2017, 38(8), 44–50. (CSSCI)

  23. 共享时代下的企业知识创造——关系强度与合作模式的作用研究. 科学学与科学技术管理, 2017, 38(8): 17-28. (CSSCI)

  24. 交互性组织控制对创新路径选择的影响机制：组织文化的调节作用. 科学学研究, 2016, 34(6), 951-960. (CSSCI)

  25. 分布式创新理论研究述评. 外国经济与管理, 2016, 38(5): 32-43. (CSSCI)

 社会责任与创新：

  1. Paradox of CSR distinctiveness: The tension between stakeholder legitimacy evaluation and stakeholder integration efficiency. Corporate Social Responsibility and Environmental Management, 2023, 30(6), 2906-2923.. (SSCI, Q1)

  2. How does environmental dynamism impact green process innovation? A supply chain cooperation perspective. IEEE Transactions on Engineering Management. 2023, 40(2), 509-522. (SSCI, Q1)

  3. Does resource slack enhance environmental management investment? Moderating effects of external technology support and internal technology capability. Total Quality Management & Business Excellence, 2022, 33(5-6), 590-613. (SSCI, Q3)

  4. Do family firms invest more in proactive environmental strategy than non-family firms? An integration of agency and institutional theories. Journal of Cleaner Production. 2021, 286, 124988. (SSCI, Q1)

  5. The effects of organizational controls on innovation modes: An ambidexterity perspective. Journal of Management & Organization, 2021, 27(1), 106-130. (SSCI, Q2)

  6. Enhancing corporate sustainable development: Stakeholder pressures, organizational learning, and green innovation. Business Strategy and the Environment, 2019, 28(6), 1012-1026. (SSCI, Q1, ESI高引)

  7. Does environmental responsibility matter in cross-sector partnership formation? A legitimacy perspective. Journal of Environmental Management, 2019, 231: 612-621. (SCI/SSCI, Q1)

  8. Strategic flexibility, green management, legitimacy, and firm competitiveness in an emerging economy. Technological Forecast and Social Change, 2015, 101, 347–356. (SSCI, Q1)

  9. 外部环境匹配下企业能力对绿色管理的影响研究. 管理学报, 2016, 13(12):1851-1858. (CSSCI)