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李文彬

教授行政管理系,

办公电话: 87110414

电子邮箱: liwenbin@scut.edu.cn

所属单位: 公共管理学院

办公地址: 五号楼210

研究方向: 政府绩效管理/财政预算绩效管理/智慧政府

个人简介

李文彬,男,广东云浮人。本硕博均毕业于中山大学,主要研究领域是政府绩效管理、财政预算绩效管理和政府管理创新,探究政府(财政)绩效管理缘起、演变与效用逻辑和政府创新如何提升政府(财政)绩效。2001年进入华南理工大学工作,2007年作为主要参与人发起广东省地方政府绩效独立第三方评价,持续10余年(2007-2018)。迄今发表论文50余篇,出版著作5本,曾主持国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目和广东省哲学社会科学规划项目,研究成果曾获全国高校科学研究优秀成果奖(人文社会科学)三等奖、广东省哲学社会科学优秀成果一等奖等奖项。注重资政研究,承担多项政府部门委托的横向课题,研究报告曾获时任广东省委领导肯定批示;注重对外交流,两次获国家留学基金委资助前往美国访学,曾受邀参加美国公共行政学会(ASPA)、欧洲公共行政学会(EGPA)和美国预算与财政管理学会(ABFM)的年会。

教育经历

  • 1994-09~1998-06,中山大学政治学与行政学系(本科)

  • 1998-09~2001-06,中山大学理论部(硕士)

  • 2005-09~2009-12,中山大学政治与公共事务管理学院(博士)


招生信息

  • 专业学位硕导,公共管理学院,125200,公共管理
  • 学术型博导,公共管理学院,120400,公共管理,行政管理
  • 学术型硕导,公共管理学院,120401,行政管理

工作经历

  • 2009-05~2024-11,华南理工大学公共管理学院
  • 2004-06~2009-04,华南理工大学政治与公共管理学院
  • 2001-07,华南理工大学政治与公共管理学院
  • 2001-07~2004-05,华南理工大学人文社会科学学院

社会、学会及学术兼职

研究领域

1.政府绩效管理

2.财政预算绩效管理

3.政府创新


开授课程

1.社会调查研究(本科)

2.政府管理创新(MPA)

3.政府绩效管理经典文献研读(学硕)

4.财政预算绩效管理(博士)


科研项目

1.地方政府客观绩效对公众满意度的影响机理及其优化路径研究,国家社科基金项目;

2.基于科学发展的乡镇政府绩效评价研究,教育部人文社科基金项目;

3.绩效管理嵌入地方政府专项债务风险防范的机制与路径研究,广东省哲学社科规划项目;

4.新形势下广东省科技评价改革及体系构建研究,广东省软科学项目;

5.我国省级政府绩效评价模式分析,华工社科项目;

6.国家“双创”平台绩效第三方评价,华工社科项目;

7.中国地方政府绩效评价的诊断与优化,中央高校项目;

8.体现科学发展的政府部门绩效评价体系,中央高校项目;

9. 政府部门委托的横向课题20余项。


论文

出版专著和教材

  • 中国地方政府大数据运用,新华出版社,2019年
  • Performance Budgeting Reform Theories and International Practices,Routledge,2019年
  • 财政专项资金绩效第三方评价,光明日报出版社,2015年
  • 财政专项资金绩效评价:体系与报告,新华出版社,2012年
  • 公共部门绩效评价,武汉大学出版社,2010年
  • 2010年中国地方政府整体绩效评价红皮书,新华出版社,2010年
  • 2009年广东省地方政府绩效红皮书,华南理工大学出版社,2010年
  • 县域政府绩效考核评价:鹤山实践,中国统计出版社,2009年
  • 中国地方政府整体绩效评价:理论方法与"广东试验",中国经济出版社,2008年

专利

获奖、荣誉称号

  • Best Research Paper Award,International Conference of Public Administration,2014年,Best Research Paper Award
  • 中国行政管理学会年会论文一等奖,中国行政管理学会,2007年,一等奖

软著